Как сформировать образец приказа о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек
Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек
ООО «Название компании»
Адрес: ________
ИНН: ________
КПП: ________
Тел.: ________
ПРИКАЗ № ____
о назначении ответственного лица
за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек
г. ____________
«» ____________ 20 года
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Порядком ведения и хранения трудовых книжек, Правилами по заполнению трудовых книжек, а также в целях обеспечения правильного ведения, учета, хранения и своевременной выдачи трудовых книжек
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственным лицом за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек:
________________ (ФИО полностью, должность сотрудника).
- Возложить на ответственного следующие обязанности:
- Ведение трудовых книжек работников компании;
- Правильное заполнение трудовых книжек при приеме на работу, переводе и увольнении сотрудников;
- Хранение трудовых книжек в условиях, обеспечивающих их сохранность;
- Своевременное внесение записей в трудовые книжки;
- Выдача трудовых книжек в случаях увольнения сотрудников;
- Ведение учета выданных и принятых трудовых книжек.
- Ответственному лицу ознакомиться с Порядком ведения и хранения трудовых книжек и Правилами по заполнению трудовых книжек и обеспечить их неукоснительное соблюдение.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
______________ (ФИО)
С приказом ознакомлен(а):
______________ (ФИО)
«» ____________ 20 года
Данный приказ вступает в силу с момента его подписания, а также может быть использован как образец для организаций всех форм собственности.
