Образец приказа о назначении материально ответственного лица образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа о назначении материально ответственного лица образец​


Приказ № [номер приказа]

О назначении материально ответственного лица

г. [Город]

[Дата]

На основании
[указать основание, например, внутреннего регламента, необходимости организации материального учета, трудового договора и т.д.] и в соответствии с [указать соответствующий закон или нормативный акт], приказываю:

  1. Назначить [Ф.И.О.] в должности [должность] материально ответственным лицом за сохранность, учет и надлежащее использование материальных ценностей, находящихся в [указать место хранения, например, на складе, в офисе и т.д.].
  2. Определить круг обязанностей материально ответственного лица:
    • Организация учета и инвентаризации материальных ценностей;
    • Контроль за правильностью и своевременностью оформления первичных учетных документов;
    • Обеспечение сохранности материальных ценностей;
    • Ответственность за расходование и списание материальных ценностей;
    • Проведение регулярных проверок состояния материальных ценностей и их учетных данных.
  3. Установить периодичность проведения инвентаризаций материальных ценностей: [указать период, например, ежеквартально, ежегодно и т.д.].
  4. Обязанности материально ответственного лица вступают в силу с [дата начала исполнения обязанностей].
  5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность или Ф.И.О. ответственного лица, например, начальника отдела материально-технического снабжения].
  6. Приказ довести до сведения [указать кого, например, до сотрудников отдела, материально ответственного лица и т.д.].
  7. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
Директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

С приказом ознакомлен(а)

[Ф.И.О. материально ответственного лица]

[Подпись]

[Дата]

Этот образец включает основные элементы, которые должны присутствовать в приказе о назначении материально ответственного лица. Обязательно проверьте конкретные требования и рекомендации, действующие в вашей организации и регионе.
 

Назад
Сверху