Образец приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов

  • Автор темы Автор темы Swilart
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов​


Приказ

[Наименование организации]

г. [Город]

№ [Номер приказа]

[Дата]

О квотировании рабочих мест для инвалидов


В соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы трудоустройства инвалидов, а также с целью обеспечения доступности рабочих мест для данной категории граждан, приказываю:

  1. Установить квоту для трудоустройства инвалидов в размере [указать процент] % от общего числа рабочих мест на предприятии.
  2. Определить количество рабочих мест, которые подлежат квотированию, исходя из общего числа штатных единиц в организации. На основании расчета, в организации должно быть [указать количество] рабочих мест, предназначенных для инвалидов.
  3. Создать комиссию по вопросам трудоустройства инвалидов в составе:
    • Председатель: [Ф.И.О., должность]
    • Члены комиссии: [Ф.И.О., должность], [Ф.И.О., должность], [Ф.И.О., должность]
  4. Назначить ответственного за выполнение приказа [Ф.И.О., должность] с обязанностями:
    • Контролировать соблюдение установленной квоты;
    • Осуществлять взаимодействие с центрами занятости населения;
    • Проводить мероприятия по адаптации и обучению инвалидов;
    • Обеспечивать доступность рабочей среды для инвалидов.
  5. Обеспечить разработку и внедрение соответствующих мероприятий для создания и поддержания рабочего места, соответствующего требованиям инвалидов, в том числе:
    • Организация специальных условий труда и среды;
    • Обучение и повышение квалификации работников, имеющих отношение к вопросам трудоустройства инвалидов;
    • Обеспечение доступности информации о вакансиях для инвалидов.
  6. Периодически проводить анализ состояния трудоустройства инвалидов и представлять отчеты в [указать название и адрес органа или отдела, куда нужно подавать отчеты] по результатам выполненных мероприятий и достигнутых показателей.
  7. Контролировать выполнение данного приказа, а также информировать руководство о любых возникающих проблемах или необходимости в изменениях.
  8. Настоящий приказ вступает в силу с [указать дату].
Руководитель организации

[Ф.И.О., подпись]

Приложение:

  1. Расчет квоты рабочих мест для инвалидов.
  2. Состав комиссии по вопросам трудоустройства инвалидов.
 

Назад
Сверху