Как сформировать образец приказа о квотировании рабочих мест для инвалидов образец
Приказ № __
г. [Укажите город]
"[Дата]"
О квотировании рабочих мест для инвалидов
На основании Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановления Правительства РФ от 27 декабря 2019 г. № 1766 "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов, в целях обеспечения соблюдения установленных квот на предприятии:
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить квоту рабочих мест для приема инвалидов в размере [указать процент] от общей численности сотрудников предприятия, что соответствует [указать количество] рабочим местам.
- Определить ответственного за организацию и соблюдение квотирования рабочих мест для инвалидов – [ФИО, должность].
- Ответственному лицу: 3.1. В срок до [указать дату] сформировать перечень рабочих мест, выделяемых для приема инвалидов, с учетом их профессиональной квалификации, уровня здоровья и соответствующих условий труда. 3.2. Представить этот перечень на согласование руководителю предприятия. 3.3. Обеспечить организацию адаптации и обучения инвалидов на выделенных рабочих местах в соответствии с их возможностями и требованиями трудового законодательства. 3.4. Вести учет и предоставлять ежеквартальные отчеты в уполномоченные органы о соблюдении квоты на предприятии.
- Отделу кадров: 4.1. Обеспечить взаимодействие с центрами занятости населения по вопросам поиска и трудоустройства инвалидов. 4.2. Оказывать содействие в трудоустройстве инвалидов на выделенные квотированные рабочие места.
- Бухгалтерии: 5.1. Обеспечить финансирование расходов, связанных с организацией и адаптацией рабочих мест для инвалидов, в пределах утвержденных смет. 5.2. Предоставлять информацию о финансовых затратах по реализации программы квотирования.
- Контроль за исполнением данного приказа возлагаю на [ФИО, должность].
[ФИО]
С приказом ознакомлены:
[ФИО ответственного лица] _______________ дата
[ФИО руководителя отдела кадров] ___________ дата
[ФИО главного бухгалтера] ________________ дата
