Как создать образец приказа о допуске к работе после отстранения от работы
Приказ о допуске к работе после отстранения
Государственное учреждение/Компания
Адрес: [Полный адрес учреждения]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О допуске к работе после отстранения
В связи с истечением срока отстранения от работы и выполнением всех необходимых условий для восстановления в должности, на основании решения [наименование органа или должностного лица, принявшего решение] и руководствуясь [указать документ, на основании которого принималось решение о восстановлении], приказываю:
- Допустить к работе:
- Ф.И.О. сотрудника: [Полное имя сотрудника]
- Должность: [Должность сотрудника]
- Подразделение: [Название подразделения, где работает сотрудник]
- Дата восстановления в работе: [Дата, с которой сотрудник восстанавливается на работе]
- Обязанности и права сотрудника восстановлены в полном объеме, как до отстранения, с учетом [если имеются какие-либо условия, которые следует учитывать, указать здесь].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя подразделения или ответственного лица, которое будет следить за выполнением приказа].
- Оповестить сотрудника и заинтересованные стороны о принятом решении.
- Копию приказа направить в кадровую службу для внесения изменений в трудовую документацию.
Подписи:
Руководитель учреждения/компании
Ф.И.О.: [Полное имя]
Подпись: _______________________
Секретарь
Ф.И.О.: [Полное имя]
Подпись: _______________________
Сотрудник, подлежащий восстановлению
Ф.И.О.: [Полное имя]
Подпись: _______________________
М.П.
Дата: [Дата подписания приказа]
Примечание: Приказ должен быть зарегистрирован в журнале приказов и доведен до сведения сотрудника, а также передан в кадровую службу для внесения изменений в трудовую документацию.