Как написать образец приказа о дисциплинарном взыскании за невыполнение обязанностей
Приказ № 123
о наложении дисциплинарного взыскания
г. [Город]
[Дата]
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании служебной записки и результатов проведенного служебного расследования, установивших факты невыполнения трудовых обязанностей сотрудником, издаю настоящий приказ.
1. В соответствии с пунктом [указать пункт] статьи [указать статью] Трудового кодекса Российской Федерации, за допущенное нарушение трудовой дисциплины, а именно: невыполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и внутренними нормативными документами компании, в частности:
- Неисполнение [указать конкретные обязанности или задачи], которые были возложены на сотрудника согласно [указать соответствующие документы или приказы].
- Необоснованное отсутствие на рабочем месте в период с [указать даты] по [указать даты] без предварительного уведомления руководства и предоставления необходимых документов.
- Применить к [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [указать должность], дисциплинарное взыскание в виде [указать вид взыскания, например, выговор, строгий выговор].
- Поручить начальнику отдела [указать название отдела] обеспечить доведение данного приказа до сведения сотрудника, а также внести соответствующую запись в его личную карточку и трудовую книжку.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], занимающего должность [указать должность].
5. Приказ вступает в силу с [указать дату], после чего копия будет передана сотруднику под роспись.
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Примечание: Перед использованием подобного приказа обязательно проконсультируйтесь с юристом или специалистом по трудовым отношениям, чтобы убедиться, что все действия соответствуют законодательству и внутренним нормативным документам вашей организации.