Как написать образец приказа о дисциплинарном взыскании в рб
ОАО «Примерное Предприятие»
Приказ
№ 123/1
г. Минск
01 сентября 2024 года
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением трудовой дисциплины, установленной внутренними нормативными актами ОАО «Примерное Предприятие», а также в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Беларусь, приказываю:
1. Применить дисциплинарное взыскание в виде выговора к сотруднику
ФИО: Иванов Иван Иванович,
должность: специалист отдела маркетинга,
паспортные данные: № 123456789, выдан 01.01.2015, отделением УВД г. Минска.
2. Основания для применения взыскания:
а) Нарушение трудовой дисциплины: неоднократное опоздание на рабочее место (п. 2.1. трудового договора);
б) Невыполнение служебных обязанностей: неисполнение указаний руководства, установленных задач и сроков (п. 3.2. трудового договора).
3. Срок действия взыскания: на неопределённый срок, до устранения причин, послуживших основанием для его наложения.
4. Обязанности сотрудника по исправлению ситуации:
а) Соблюдать трудовую дисциплину и рабочий режим;
б) Своевременно выполнять служебные задания и указания руководства.
5. Настоящий приказ довести до сведения сотрудника под роспись и внести в личное дело.
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела маркетинга.
Генеральный директор
ОАО «Примерное Предприятие»
Подпись: ___________
Ф.И.О.: Петров Петр Петрович
Дата: 01.09.2024
Обратите внимание, что в зависимости от конкретных условий и особенностей вашей компании, этот образец может потребовать изменений.