Как написать образец приказа на увольнение в связи с выходом основного работника
ООО "Примерная Компания"
Приказ № 123
г. Москва
27 августа 2024 года
О увольнении сотрудника в связи с выходом основного работника
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними локальными нормативными актами компании, а также в связи с завершением трудовых отношений с основным работником, для обеспечения нормального функционирования предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [ФИО сотрудника, должность], работающего в должности [должность], с [дата увольнения] по основанию, предусмотренному пунктом [указать пункт Трудового кодекса РФ] (в связи с выходом основного работника).
- Приказ вступает в силу с [дата].
- Ответственность за исполнение данного приказа возложить на [ФИО руководителя отдела кадров или другой ответственный человек].
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
[ФИО и подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО увольняемого сотрудника]
Подпись: _______________
Дата: _______________
Обратите внимание, что данное оформление является образцом и может потребовать изменений в зависимости от специфики вашего предприятия и требований законодательства. Убедитесь, что все необходимые реквизиты и документы оформлены корректно.