Как составить образец приказа на увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск
Приказ
№ __
О прекращении трудового договора и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании [указать основание, например, личного заявления работника, решения работодателя и т.д.]
приказываю:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. работника], [должность], [отдел/структурное подразделение], заключенный [дата заключения договора], с [дата прекращения трудового договора], в связи с [указать причину, например, увольнением по собственному желанию, ликвидацией предприятия и т.д.].
- Выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [указать сумму] рублей.
2.1. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с [указать нормативный акт или методику расчета].
2.2. Компенсация должна быть выплачена [указать срок, например, не позднее последнего дня трудового договора, в день увольнения и т.д.].
- Сделать запись в трудовой книжке работника о прекращении трудового договора и выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
- Передать работнику трудовую книжку и расчётные документы, подтверждающие выплату компенсации, не позднее [указать срок, например, в день увольнения].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
Дата: [Дата издания приказа]
Подпись: ______________________ [Ф.И.О., должность подписанта]
М.П. (если есть)
Пожалуйста, убедитесь, что все данные в приказе соответствуют действительности и правилам, установленным в вашей организации.