Как написать образец приказа на передачу основных средств при увольнении
При увольнении работника важно правильно оформить передачу основных средств, чтобы избежать проблем с их учётом и сохранить документальную корректность. Вот образец приказа на передачу основных средств при увольнении:
ПРИКАЗ № __
о передаче основных средств при увольнении
г. [Город]
[Дата]
В связи с увольнением [ФИО работника], занимающего должность [должность] в [наименование организации],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Передать основные средства, числящиеся за [ФИО работника], в отделение [наименование отдела или лица, принимающего имущество] в следующем составе:
- [Наименование основного средства 1], инвентарный номер [номер], количество [количество единиц], состояние [состояние];
- [Наименование основного средства 2], инвентарный номер [номер], количество [количество единиц], состояние [состояние];
- [Наименование основного средства 3], инвентарный номер [номер], количество [количество единиц], состояние [состояние].
- Назначить ответственным за приемку основных средств [ФИО ответственного лица], должность [должность ответственного лица].
- Провести инвентаризацию и проверку состояния передаваемых основных средств и составить акт о передаче основных средств [дата завершения передачи].
- Ограничить доступ к данным основным средствам до момента их фактической передачи и приемки.
- В случае выявления недостачи или порчи имущества немедленно сообщить об этом в бухгалтерию и руководству для принятия необходимых мер.
- Передать данный приказ в бухгалтерию для отражения в учётных документах и в кадровую службу для внесения в личное дело работника.
Генеральный директор:
[ФИО директора]
[Подпись]
[Дата]
Главный бухгалтер:
[ФИО бухгалтера]
[Подпись]
[Дата]
Приложение:
Акт о передаче основных средств (прилагается).
Примечание: При составлении приказа необходимо учитывать специфику вашей организации и наличие актуальной информации о передаваемых основных средствах. Обязательно проверяйте корректность данных и следите за выполнением всех процедур, чтобы избежать возможных проблем.