Как написать образец приказа на отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗ
о отзыве сотрудника из отпуска
г. [Город]
«[Число] [Месяц] [Год]»
№ [Номер приказа]
О ТОМ, ЧТОБЫ ОТЗВАТЬ ИЗ ОТПУСКА
В связи с производственной необходимостью и в целях обеспечения бесперебойной деятельности предприятия, на основании пункта [Укажите номер и наименование соответствующего пункта] Трудового кодекса Российской Федерации и [Укажите дополнительные нормативные акты или внутренние регламенты, если применимо],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отозвать из очередного оплачиваемого отпуска:
ФИО сотрудника – должность,
подразделение – название подразделения.
- Возобновить выполнение служебных обязанностей сотрудника с «[Число] [Месяц] [Год]».
- Отменить ранее утвержденный график отпуска, в соответствии с которым сотрудник находится в отпуске с «[Число] [Месяц] [Год]» по «[Число] [Месяц] [Год]».
- Выплатить компенсацию за неиспользованный период отпуска в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами предприятия.
- Руководителю отдела кадров обеспечить внесение изменений в учет рабочего времени и корректировку графика отпусков.
- Финансовому отделу обеспечить начисление и выплату компенсации за неотгулянный отпуск в срок, установленный законодательством.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
Приказ довести до сведения [ФИО сотрудника], [руководителей подразделений], [отдела кадров], [финансового отдела] и [других заинтересованных лиц].
Генеральный директор
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
Пожалуйста, проверьте все данные и внесите необходимые изменения в соответствии с вашей организацией и ее внутренними регламентами.