Образец приказа на оплату праздничных дней сторожам

  • Автор темы Автор темы Foruman
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать образец приказа на оплату праздничных дней сторожам​


Приказ

о выплате дополнительного вознаграждения за работу в праздничные дни

________

Дата ___________

О внесении изменений в штатное расписание и выплате дополнительного вознаграждения

В соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами учреждения, а также в связи с необходимостью учета работы сотрудников в праздничные и выходные дни, приказываю:

  1. Оплата праздничных дней: Установить выплату дополнительного вознаграждения за работу в праздничные дни в размере ______% от оклада (или другой установленной суммы) за каждый отработанный праздничный день.
  2. Список сотрудников: Выплате дополнительного вознаграждения подлежат следующие сотрудники, работающие в праздничные дни:
    • Ф.И.О. 1 – сторож
    • Ф.И.О. 2 – сторож
    • Ф.И.О. 3 – сторож
    (указать всех сотрудников, кто был задействован)
  3. Период выплаты: Дополнительное вознаграждение будет выплачено в размере ______% (или указанной суммы) за следующие праздничные дни: ___________.
  4. Ответственные лица:
    • Начальнику финансово-экономического отдела ___________ (Ф.И.О.) поручить осуществить перерасчет и выплату дополнительного вознаграждения в установленный срок.
    • Начальнику отдела кадров ___________ (Ф.И.О.) обеспечить правильность отражения данных в расчетных ведомостях и учете рабочего времени сотрудников.
  5. Контроль и отчетность: Финансово-экономическому отделу представить отчет о произведенных выплатах в бухгалтерию не позднее _______ (указать срок).
  6. Заключительные положения: Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ___________ (должность или Ф.И.О.).
Генеральный директор

(Ф.И.О.)

(Подпись)

(М.П.)

С приказом ознакомлены:

  1. Финансово-экономический отдел

    (Ф.И.О.)

    (Подпись)
  2. Отдел кадров

    (Ф.И.О.)

    (Подпись)
  3. Сотрудники, указанные в списке

    (Ф.И.О.)

    (Подпись)
 

Назад
Сверху