Как написать образец приказа на новогодние подарки детям сотрудников
ООО "Название компании"
Приказ № [номер]
от [дата]
О предоставлении новогодних подарков детям сотрудников
В соответствии с корпоративной политикой по социальной поддержке сотрудников и в целях создания праздничного настроения в преддверии Нового года,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Выдача новогодних подарков: 1.1. Предоставить новогодние подарки детям сотрудников, состоящих в трудовых отношениях с ООО "Название компании" на момент издания настоящего приказа. 1.2. Подарки будут вручены детям в возрасте до 14 лет включительно.
- Количество и виды подарков: 2.1. Определить, что каждый ребенок получит один подарок. 2.2. Установить, что ассортимент подарков должен включать в себя игрушки, книги или другие товары, соответствующие возрасту ребенка. 2.3. Обеспечить, чтобы стоимость каждого подарка не превышала [указать сумму] рублей.
- Организация закупки и доставки: 3.1. Отделу кадров в срок до [дата] собрать списки детей сотрудников, указать их возраст и предпочтения в подарках. 3.2. Закупку и упаковку подарков провести в срок до [дата]. 3.3. Организовать вручение подарков на новогоднем корпоративном мероприятии, которое состоится [дата] в [время] в [место проведения].
- Ответственные лица: 4.1. За сбор информации и составление списков отвечает [Ф.И.О., должность], контактный телефон: [номер]. 4.2. За организацию закупки и упаковки подарков отвечает [Ф.И.О., должность], контактный телефон: [номер]. 4.3. За организацию вручения подарков отвечает [Ф.И.О., должность], контактный телефон: [номер].
- Контроль за исполнением приказа: 5.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
- Заключительные положения: 6.1. Приказ довести до сведения всех сотрудников компании. 6.2. При необходимости внести изменения и дополнения в приказ, руководствуясь актуальными обстоятельствами.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Этот образец включает все ключевые аспекты, которые могут понадобиться для проведения подобной акции. Вы можете добавить или изменить детали в зависимости от конкретных требований вашей компании.
