Как создать образец приказа на неполный рабочий день по инициативе работодателя
Приказ № ___
О переводе на неполный рабочий деньДата: «» ___________ 20 года_
_Место издания: _____________
На основании статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с необходимостью оптимизации рабочего времени в компании, приказываю:
- Перевести работника ________ (Ф.И.О.), занимающего должность _______, в режим неполного рабочего дня с «» ___________ 20 года.
- Установить новый режим рабочего времени: с _______ до _______ часов (с указанием дней недели, если это необходимо). Общая продолжительность рабочего времени составит _______ часов в неделю.
- Внести изменения в трудовой договор и другие документы, касающиеся рабочего времени работника ________ (Ф.И.О.), в связи с переводом на неполный рабочий день.
- Информировать работника ________ (Ф.И.О.) о переводе на неполный рабочий день и о соответствующих изменениях в трудовом договоре.
- Обеспечить своевременное внесение изменений в расчет заработной платы в связи с изменением режима рабочего времени.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на ___________ (Ф.И.О., должность).
Директор компании: __________________ (Ф.И.О.)
Подпись: __________________
Согласовано:
HR-менеджер: __________________ (Ф.И.О.)
Подпись: __________________
Работник:
Ф.И.О.: __________________
Подпись: __________________
Приказ вступает в силу с момента его подписания и доведения до сведения работника.
Копия приказа должна быть передана работнику под роспись.
