Как написать образец приказа без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам
Приказ
о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
На основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с заявлением [Ф.И.О. сотрудника], [должность], уведомляем вас о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Приказываю:
- Предоставить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], отпуск без сохранения заработной платы сроком на [количество дней] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] включительно.
- В связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы [Ф.И.О. сотрудника] освобождается от выполнения трудовых обязанностей на указанный срок.
- [Ф.И.О. сотрудника] обязан(а) представить в отдел кадров документ, подтверждающий необходимость предоставления отпуска по семейным обстоятельствам, если это требуется по внутренним правилам компании.
- Ответственность за контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] под роспись.
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О. главного бухгалтера]
[Подпись]
Отдел кадров
[Ф.И.О. ответственного лица]
[Подпись]
Пожалуйста, адаптируйте данный образец под конкретные условия и требования вашей компании.
