Как сформировать образец приказ увольнение по статье за прогулы
Приказ
О увольнении по статье за прогулы
В связи с неоднократными пропусками работы без уважительных причин, а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказ:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогулы.
- Дата увольнения: [дата].
- Основание: Протокол заседания комиссии по трудовым спорам от [дата], акты проверки отсутствия на рабочем месте от [дата], а также предыдущие предупреждения и замечания.
- Заверить увольнение подписанием трудовой книжки и выпиской окончательных расчетов в день увольнения.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Копия приказа вручена сотруднику под расписку.