Как создать образец приказ с испытательным сроком
Приказ
г. [Город]
Дата: [дата]
№ [номер приказа]
О назначении на должность с испытательным сроком
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании приказа о принятии на работу от [дата] № [номер], приказываю:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], на должность [должность] в [название отдела/подразделения] [название организации].
- Установить испытательный срок продолжительностью [количество месяцев] месяцев с [дата начала испытательного срока] по [дата окончания испытательного срока].
- Определить основными обязанностями [Ф.И.О. сотрудника] следующие задачи и функции:
- [Основная задача 1]
- [Основная задача 2]
- [Основная задача 3]
- [Дополнительные обязанности]
- Назначить ответственным за оценку результатов работы [Ф.И.О. руководителя] в должности [должность руководителя], который будет проводить периодические проверки и оценку выполнения обязанностей.
- Установить дату первой промежуточной проверки в период испытательного срока на [дата], а также конечной проверки на [дата окончания испытательного срока].
- Предупредить [Ф.И.О. сотрудника] о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и выполнения своих обязанностей в полном объеме.
- Приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] под роспись, а также разместить в соответствующем подразделении для общего ознакомления.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Дата: [дата]
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования вашей организации, добавляя или изменяя пункты в зависимости от особенностей трудового процесса и внутренних регламентов.
