Как написать образец приказ распоряжение о приеме работника на работу образец
ООО "Название компании"
Приказ
№__
о приеме на работу
г. [Город]
Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании решения о приеме на работу [Ф.И.О. кандидата], приказываю:
- Прием на работу: 1.1. Принять на работу [Ф.И.О. кандидата], [должность], [отдел/подразделение], с [дата начала работы]. 1.2. Заключить с [Ф.И.О. кандидата] трудовой договор на срок [срок договора, если это срочный контракт, или указать "на неопределенный срок"], в соответствии с трудовым законодательством.
- Условия работы: 2.1. Определить заработную плату [Ф.И.О. кандидата] в размере [сумма] рублей в месяц (или другой вариант оплаты труда). 2.2. Определить график работы: [график работы, например, пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00]. 2.3. Установить испытательный срок [указать срок испытательного срока, если он применяется], в течение которого будет оцениваться эффективность работы.
- Обязанности и права: 3.1. Ознакомить [Ф.И.О. кандидата] с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами компании. 3.2. Предоставить [Ф.И.О. кандидата] рабочее место, необходимые для работы инструменты и материалы.
- Контроль за выполнением приказа: 4.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, руководителя отдела кадров или непосредственного начальника].
Главный бухгалтер: ___________ [Ф.И.О., подпись]
Отдел кадров: ___________ [Ф.И.О., подпись]
С приказом ознакомлен: [Ф.И.О. кандидата, подпись]
Обратите внимание, что после оформления приказа, его необходимо подписать руководителю и предоставить работнику для ознакомления. Также не забудьте внести информацию о приеме работника в трудовую книжку и зарегистрировать в учете кадров.