Как составить образец приказ перевод сотрудника постоянно с временного
Приказ о переводе сотрудника с временной на постоянную основу
Приказ № [номер]
от [дата]
О переводе сотрудника с временной на постоянную основу
В соответствии с трудовым законодательством и на основании положительных результатов работы сотрудника, а также в соответствии с внутренними нормативными актами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [текущая должность] в [отдел/служба], с временной работы на постоянную основу.
- Срок действия: перевод вступает в силу с [дата].
- Условия трудового договора: сохранить все условия и положения, предусмотренные временным трудовым договором, с внесением изменений в трудовую книжку и оформление трудового договора в соответствии с правилами компании.
- Обязанности: Сотрудник продолжает выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, утвержденной для данной позиции.
- Ответственные лица:
- Руководитель отдела кадров [Ф.И.О.] – обеспечить оформление необходимых документов и внесение изменений в трудовую книжку.
- Руководитель подразделения [Ф.И.О.] – ознакомить сотрудника с изменениями в трудовом договоре и продолжать контролировать выполнение трудовых обязанностей.
- Документы:
- Оформить и подписать новый трудовой договор в соответствии с установленными правилами.
- Внести изменения в трудовую книжку сотрудника и обеспечить ее оформление.
- Контроль за исполнением: Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], начальника [отдела/службы], с последующим предоставлением отчета о выполнении приказа в срок до [дата].
Генеральный директор: _______________ [Ф.И.О.]
Подпись: _______________
М.П.
Копия приказа направляется:
- В отдел кадров
- В бухгалтерию
- В трудовую книжку сотрудника