Как сформировать образец приказ об увольнении с выплатой компенсации
Приказ № [номер]
о прекращении трудового договора и выплате компенсации
г. [город] «[дата]»
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с внутренними локальными нормативными актами и условиями трудового договора, заключенного с [Ф.И.О. сотрудника], настоящим приказываю:
- Прекратить трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], занимающим должность [должность], в [наименование организации], по основанию [указать основание для увольнения, например, «по соглашению сторон»] с «[дата]».
- Выплатить [Ф.И.О. сотрудника] компенсацию в размере [сумма] рублей, что соответствует [описание основания для выплаты компенсации, например, «законодательным требованиям по выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон» или «определённым условиям трудового договора»].
- Установить, что компенсация будет выплачена в течение [срок, например, 15 календарных дней] с даты издания настоящего приказа на основании расчётных листов и ведомости по выплате заработной платы.
- Обязать бухгалтерию [наименование организации] произвести все необходимые расчёты и выплаты в соответствии с действующим законодательством.
- Руководству [наименование подразделения, если применимо] принять меры для оформления всех необходимых документов и обеспечения передачи дел и материалов в соответствии с внутренними регламентами организации.
- Установить срок для оформления всех документов, связанных с увольнением и выплатой компенсации, до «[дата]».
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
М.П.
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Дата: [дата ознакомления]
