Как написать образец приказ об утверждении расчетного листка по заработной плате образец
Образец приказа об утверждении расчетного листка по заработной плате может выглядеть следующим образом. Важно отметить, что структура приказа может незначительно варьироваться в зависимости от специфики вашей организации и законодательства вашей страны. Приведенный ниже пример ориентирован на российское законодательство.
ООО "Пример"
Приказ
"О подтверждении расчетного листка по заработной плате"
№ 25
Дата: 26 августа 2024 года
г. Москва
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, локальными нормативными актами организации, а также в целях обеспечения правильности и прозрачности расчета заработной платы работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить расчетный листок по заработной плате для сотрудников ООО "Пример" за август 2024 года.
Расчетный листок включает в себя все необходимые реквизиты, включая:
- Фамилия, имя, отчество работника
- Должность
- Период расчета
- Основная заработная плата
- Дополнительные выплаты (премии, надбавки и пр.)
- Удержания (налоги, взносы и пр.)
- Итоговая сумма к выплате
- Ответственному за расчет заработной платы специалисту бухгалтерии [ФИО ответственного] провести проверку расчетного листка на соответствие требованиям законодательства и внутренним нормативным актам компании.
- Бухгалтерии ООО "Пример" (ответственный бухгалтер [ФИО]) обеспечить своевременное распространение расчетных листков среди сотрудников компании, а также организовать их подписание работниками.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО руководителя отдела кадров/финансового директора].
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Локальные нормативные акты ООО "Пример"
- Положение о расчетной ведомости
Директор ООО "Пример"
[ФИО]
Подпись
М.П.
Главный бухгалтер
[ФИО]
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлены:
- [ФИО сотрудника 1]
- [ФИО сотрудника 2]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от потребностей вашей компании и конкретной ситуации. Убедитесь, что все данные, упомянутые в приказе, соответствуют текущим данным и документам вашей организации.
