Как написать образец приказ об утверждении правил внутреннего распорядка
Вот образец приказа об утверждении правил внутреннего распорядка для компании или организации. Этот пример можно адаптировать под конкретные нужды и условия вашей организации.
Приказ № ___
о внедрении и утверждении правил внутреннего распорядка
г. [Город]
[Дата]
В связи с необходимостью упорядочивания деятельности работников и обеспечения эффективного функционирования организации,
приказываю:
- Утвердить Правила внутреннего распорядка для работников [Название организации], прилагаемые к настоящему приказу.
- Ответственному за ознакомление сотрудников с Правилами внутреннего распорядка назначить [ФИО должности ответственного лица].
- Ответственному за контроль за соблюдением Правил внутреннего распорядка назначить [ФИО должности ответственного лица].
- Все сотрудники организации обязаны ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка под роспись до [дата].
- Приказ вступает в силу с [дата].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должности, ответственного за контроль].
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
Юрист [Название организации]
[ФИО юриста]
[Подпись]
Главный бухгалтер [Название организации]
[ФИО бухгалтера]
[Подпись]
Приложение:
Правила внутреннего распорядка
Приложение: Правила внутреннего распорядка
- Общие положения
1.1. Правила внутреннего распорядка (далее – Правила) устанавливают требования к поведению и трудовой деятельности работников [Название организации] (далее – Организация).
1.2. Правила обязательны для выполнения всеми работниками Организации.
- Рабочее время и время отдыха
2.1. Рабочее время устанавливается в соответствии с трудовым договором и трудовым законодательством.
2.2. Обеденный перерыв продолжительностью [указать время] предоставляется с [время начала] до [время окончания].
2.3. Работники обязаны строго соблюдать время начала и окончания рабочего дня, а также установленное время обеденного перерыва.
- Обязанности работников
3.1. Работники обязаны выполнять трудовые обязанности, установленные трудовым договором и внутренними документами Организации.
3.2. Работники должны соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и внутреннего порядка.
- Права и обязанности работодателя
4.1. Работодатель обязуется создать условия для безопасного и здорового труда, обеспечить выполнение трудового законодательства.
4.2. Работодатель имеет право проверять соблюдение Правил и применять меры дисциплинарного воздействия за их нарушение.
- Ответственность за нарушение Правил
5.1. За нарушение Правил внутреннего распорядка работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами Организации.
5.2. Работник, допустивший нарушение, имеет право на обжалование решений и действий работодателя в установленном порядке.
- Заключительные положения
6.1. Все изменения и дополнения к Правилам оформляются в виде новых приказов и вступают в силу с даты их подписания.
6.2. Настоящие Правила вводятся в действие с [дата].
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
Этот образец следует адаптировать в соответствии с особенностями вашей организации и действующим законодательством.