Как оформить образец приказ об отстранении от работы по медицинским показаниям образец
[Название организации]
Приказ
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
Город: [город]
Об отстранении от работы по медицинским показаниям
На основании медицинского заключения от [дата медицинского заключения] о состоянии здоровья работника и в соответствии с требованиями ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отстранить от выполнения трудовых обязанностей [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], в связи с медицинскими показаниями.
- Освободить [Ф.И.О. работника] от работы на срок с [дата начала отстранения] по [дата окончания отстранения], на основании медицинского заключения № [номер медицинского заключения], выданного [Ф.И.О. врача] [должность врача] в [название медицинского учреждения].
- Обязанности [Ф.И.О. работника] на период отстранения от работы временно возложить на [Ф.И.О. лица, который будет исполнять обязанности] до [дата или срок].
- Контролировать выполнение данного приказа и принять меры для обеспечения замещения [Ф.И.О. работника] на время отстранения.
- Внести запись в трудовую книжку работника о периоде отстранения от работы по медицинским показаниям по возвращению его к работе.
- Медицинское заключение № [номер заключения] от [дата].
- [Ф.И.О. ответственного лица] – [должность]
- [Ф.И.О. бухгалтера] – [должность]
- [Ф.И.О. работника] – [должность]
- [Ф.И.О. лица, который будет исполнять обязанности] – [должность]
[Ф.И.О. директора]
Директор [Название организации]
Подпись: ___________
Дата: [дата]
Примечания:
- Убедитесь, что все реквизиты и даты указаны верно.
- Оригинал приказа подписывается директором и сохраняется в кадровом делопроизводстве.
- Работнику необходимо предоставить копию приказа, а также удостовериться в правильности внесения изменений в его трудовую книжку.
