Как написать образец приказ об отмене надбавки образец
Вот образец приказа об отмене надбавки:
[Название организации]
Приказ
№ [номер приказа]
о внесении изменений в систему оплаты труда
[Дата издания приказа]
На основании [указать причину отмены, например, изменения в организационной структуре, финансовой ситуации, изменения в трудовом законодательстве и т.д.] и в соответствии с [указать документ, который регулирует отмену надбавки, например, трудовой договор, внутренние правила организации], приказываю:
- Отменить надбавку в размере [указать размер надбавки, например, 20% от оклада] для [указать категорию работников, например, сотрудников отдела продаж, руководителя отдела и т.д.].
- В связи с отменой надбавки изменить оклад работников [указать конкретную должность или подразделение] с [дата отмены] на [новый размер оклада, если требуется].
- Установить, что отмена надбавки не влияет на другие условия трудового договора, за исключением изменений, указанных в настоящем приказе.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [указать должность, например, начальника отдела кадров].
- Данный приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
- С приказом ознакомлены [указать лиц, которые должны быть ознакомлены с приказом, например, все сотрудники отдела, отдельные сотрудники и т.д.].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Приложение:
- Копия трудового договора (если применимо).
- Документы, обосновывающие отмену надбавки (если применимо).
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата ознакомления]
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия вашей организации и потребности.