Как оформить образец приказ об оплате за работу в праздничные дни образец
Приказ № ____
о выплате дополнительного вознаграждения за работу в праздничные дни
1. Общие положения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и внутренними нормативными актами предприятия, на основании приказа о графике работы на 2024 год и в целях соблюдения трудового законодательства, приказываю:
2. Дополнительное вознаграждение
- Установить, что работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в праздничные дни, выплачивается дополнительное вознаграждение в размере _______ % от их обычной тарифной ставки/дневного/почасового заработка, в соответствии с трудовым договором и нормами трудового законодательства.
- Праздничными днями считаются:
- 1 января – Новый год
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник весны и труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства
- (и другие праздничные дни в соответствии с календарем)
- Дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни начисляется в следующем порядке:
- Для работника, осуществляющего трудовую деятельность в праздничный день, суммарный доход за этот день будет включать в себя основной заработок, умноженный на коэффициент _______ %.
- Расчет дополнительного вознаграждения должен проводиться на основе данных о фактически отработанном времени.
- Начисление дополнительного вознаграждения осуществляется бухгалтерией предприятия в месяц, следующий за месяцем, в котором была осуществлена работа в праздничный день.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ________ (должность ответственного лица).
- Бухгалтерии предприятия обеспечить своевременное начисление и выплату дополнительного вознаграждения.
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
- Приказ довести до сведения всех работников и ответственных лиц под роспись.
Дата: _______________
М.П.
Подпись: _______________
Распоряжение ознакомлено:
Работник: _______________ (Ф.И.О.)
Дата: _______________
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации.
