Как сформировать образец приказ об оплате праздничных дней
Приказ
Об оплате праздничных дней
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации (статья 112);
- Коллективного договора (или соглашения) между работодателем и работниками;
- Положения о заработной плате в организации.
- Установить: Порядок и размеры оплаты труда сотрудников за работу в праздничные дни, в соответствии с установленными нормами.
- Определить: Праздничными днями для целей расчета оплаты считаются следующие дни (перечислить конкретные даты или праздники в зависимости от специфики):
- 1 января – Новый год
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник весны и труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства
- Оплата работы в праздничные дни: Работникам, осуществляющим трудовую деятельность в праздничные дни, оплата труда производится в размере не менее чем в двойном размере за каждый час или день работы (или в размере, установленном коллективным договором или локальными актами).
- Ведение учета: Руководителям структурных подразделений обеспечить ведение точного учета рабочего времени сотрудников в праздничные дни и предоставление информации о такой работе в бухгалтерию.
- Бухгалтерии: Производить расчеты по оплате труда в праздничные дни в соответствии с установленными нормами и включать данные расчеты в платежные ведомости.
- Контроль: Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица/должность].
- Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на всех работников предприятия.
[ФИО полностью]
Дата
Подпись
М.П.