Как оформить образец приказ об изменении существенных условий труда образец
Приказ
по (название организации)
от (дата) № (номер приказа)
О внесении изменений в существенные условия труда
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с целью обеспечения надлежащих условий для выполнения трудовых обязанностей и в связи с (указать причину изменения условий труда, например: изменением структуры компании, внедрением новых технологий, изменением организационной структуры и т.д.), на основании (указать основание, например: решения руководства, рекомендаций профсоюза, результатов аттестации рабочих мест и т.д.),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести изменения в существенные условия труда сотрудников (указать подразделение или конкретную должность) следующим образом:
1.1. Изменение трудовой функции: (указать детали изменений, например: добавление новых обязанностей, изменение перечня задач, изменение специализации и т.д.).
1.2. Изменение рабочего времени: (указать изменения, например: изменение графика работы, переход на гибкий график, изменение продолжительности рабочего дня и т.д.).
1.3. Изменение места работы: (указать детали, например: перевод на другую рабочую площадку, изменение места нахождения рабочего места и т.д.).
1.4. Изменение условий оплаты труда: (указать изменения, например: изменение системы премирования, пересмотр оклада, изменение формы выплат и т.д.).
1.5. Изменение других существенных условий труда: (указать изменения, например: изменение условий труда на рабочем месте, предоставление дополнительных льгот и гарантий и т.д.).
- Оповестить сотрудников о внесении изменений в существенные условия труда не позднее чем за (указать срок, например: два месяца) до вступления изменений в силу.
- Установить срок вступления изменений в силу: (указать дату или срок, когда изменения начнут действовать).
- Обеспечить внесение изменений в трудовые договоры и другие документы, касающиеся трудовой деятельности сотрудников.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (должность ответственного лица или подразделения).
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц под подпись.
(ФИО)
(Подпись)
Главный бухгалтер
(ФИО)
(Подпись)
Отметка о регистрации:
Дата регистрации: (дата)
Регистратор: (ФИО и подпись)
Этот образец приказа является типичным шаблоном и может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий вашей организации и изменений в трудовых условиях.