Как написать образец приказ о выплате выходного пособия при сокращении образец
Приказ
о выплате выходного пособия
при сокращении штата
г. [Город]
[Дата]
В связи с проведением мероприятий по сокращению численности или штата работников в организации, руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить список работников, подлежащих сокращению, согласно приложению №1.
- Определить размер выходного пособия для каждого работника в соответствии с расчетами, приведенными в приложении №2.
- Произвести выплату выходного пособия каждому работнику, подлежащему сокращению, в соответствии с установленными сроками и правилами.
- Выплатить выходное пособие в течение [указать срок, например, 14 дней] после даты увольнения.
- Ответственность за выполнение данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за выполнение приказа].
- Контроль за исполнением приказа возложить на [должность лица, ответственного за контроль].
Приложения:
- Приложение №1 – Список работников, подлежащих сокращению
- Приложение №2 – Расчет выходного пособия для каждого работника
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[М.П.]
Обратите внимание, что приложение №1 и приложение №2 должны быть подготовлены отдельно. В приложении №1 следует указать ФИО работников, их должности, дату предполагаемого увольнения и другие необходимые данные. В приложении №2 нужно представить расчет суммы выходного пособия для каждого сотрудника, основываясь на законодательных нормах и внутренней политике компании.
