Образец приказ о выговоре за прогул образец

  • Автор темы Автор темы Forumist
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказ о выговоре за прогул образец​


Приказ

О выговоре за прогул

1. Общие сведения

Наименование организации:
[Название вашей организации]

Адрес: [Адрес вашей организации]

ИНН: [ИНН вашей организации]

ОГРН: [ОГРН вашей организации]

2. Дата и номер приказа

Дата:
[Дата издания приказа]

Номер: [Номер приказа]

3. Приказ

В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно прогула работы без уважительных причин, руководствуясь статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Назначить [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность сотрудника], виновным в нарушении трудовой дисциплины в виде прогула, в соответствии с актом о нарушении трудовой дисциплины от [дата акта] и соответствующими материалами проверки.
  2. Вынести [ФИО сотрудника] взыскание в форме выговора за совершение прогула в период с [дата начала прогула] по [дата окончания прогула], что является нарушением трудового распорядка организации и обязательств по трудовому договору.
  3. Объяснительная записка [ФИО сотрудника] от [дата объяснительной записки], предоставленная в связи с указанным нарушением, рассмотрена и учтена при вынесении настоящего приказа.
  4. Предупредить [ФИО сотрудника] о необходимости более строгого соблюдения трудовой дисциплины в будущем и о том, что в случае повторного нарушения трудовых обязательств будут применяться более строгие меры дисциплинарного воздействия.
  5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность лица, ответственного за выполнение приказа].
4. Подпись

Руководитель организации:
[ФИО и должность руководителя]

Подпись: [Подпись]

Дата: [Дата]

5. Регистрация и доведение до сведения

Приказ зарегистрирован в журнале регистрации приказов за номером [номер в журнале].

Приказ доведен до сведения [ФИО сотрудника], который ознакомлен с содержанием настоящего приказа под роспись.

Дата: [Дата]

Подпись сотрудника: [Подпись]

6. Приложения

  1. Акт о нарушении трудовой дисциплины от [дата].
  2. Объяснительная записка [ФИО сотрудника] от [дата].
Обратите внимание: Перед использованием этого образца убедитесь, что он соответствует законодательству вашей страны и внутренним документам вашей организации.
 

Назад
Сверху