Как написать образец приказ о выговоре за невыполнение должностных обязанностей образец
ООО «Название вашей компании»
Приказ
№ ___
от ..20__
О выговоре
В соответствии с Трудовым кодексом [название страны], на основании актов проверки выполнения должностных обязанностей, а также на основании дисциплинарного расследования, проведенного в отношении работника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], приказываю:
- Огласить выговор работнику [Ф.И.О. сотрудника], работающему в [подразделение/отдел] в связи с невыполнением должностных обязанностей, а именно:
- Неисполнение обязанностей по [конкретная обязанность или задание], установленным в [указать документы, например, должностная инструкция, план работы и т.д.];
- [Указать конкретные факты нарушения, например, просрочка выполнения отчета, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины и т.д.].
- Предупредить о недопустимости подобных нарушений в будущем и напомнить о необходимости строго соблюдать требования трудового законодательства и внутренние правила организации.
- Предложить работнику в течение 10 рабочих дней с момента получения данного приказа предоставить письменные объяснения по поводу выявленных нарушений.
- Провести дополнительное обучение или инструктаж по [указать направление обучения или инструктажа, если это применимо].
- Контролировать выполнение данного приказа и дальнейшее соблюдение трудовой дисциплины.
- Поставить на контроль выполнение этого приказа [Ф.И.О. лица или должность, на которую возложены контрольные функции].
Подпись:
[Ф.И.О. подписанта]
[Должность подписанта]
[Дата]
Уведомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись сотрудника, если требуется]
[Дата получения уведомления]
Помните, что перед принятием дисциплинарных мер рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом, чтобы убедиться в соблюдении всех правовых норм и процедур.
