Как сформировать образец приказ о выговоре работнику
Приказ
О внесении замечания в трудовую деятельность
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О выговоре
На основании трудового законодательства Российской Федерации, внутреннего трудового распорядка и в связи с нарушением трудовой дисциплины,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить выговор на [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность] в [название отдела/службы/филиала], за нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в [конкретное нарушение, например: «периодическом опоздании на работу» или «неисполнении порученных задач в установленный срок»].
- Причины наложения выговора:
- [Указать конкретные факты нарушения трудовой дисциплины и сроки их совершения].
- [При необходимости упомянуть, что ранее сотруднику уже делались замечания или выносились предупреждения по данному вопросу].
- Права и обязанности работника:
- В соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании, работник имеет право на обжалование данного приказа в установленном порядке.
- Работник обязан исправить нарушения, за которые наложен выговор, и не допускать их в будущем.
- Меры по устранению нарушений:
- [Указать меры, которые работник должен предпринять для исправления ситуации, если это применимо].
- Контроль за выполнением:
- Ответственность за контроль за выполнением данного приказа возлагается на [ФИО должностного лица, ответственного за контроль].
- [Указать внутренние документы компании, на основании которых выносится выговор, например: «Положение о трудовой дисциплине» или «Правила внутреннего трудового распорядка»].
Руководитель организации
[ФИО]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Работник
[ФИО сотрудника]
[Должность]
[Подпись сотрудника]
[Дата]
Копия приказа передана сотруднику [ФИО] [дата передачи].
Такой приказ оформляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой передается сотруднику.