Образец приказ о внесении изменений в правила внутреннего распорядка образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как написать образец приказ о внесении изменений в правила внутреннего распорядка образец​


ООО "Название компании"

Приказ

"_" _______ 20 г. № _______

О внесении изменений в правила внутреннего распорядка


В связи с необходимостью актуализации правил внутреннего распорядка в целях улучшения работы и соответствия действующему законодательству, а также на основании [указать основания для внесения изменений: например, новых норм трудового законодательства, изменений в структуре компании и т.п.],

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести изменения в правила внутреннего распорядка:

    1.1. В разделе "Рабочее время" пункт 2.3 заменить следующим текстом: «Рабочее время составляет 40 часов в неделю. Рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 18:00. Время на обед предоставляется с 13:00 до 14:00».

    1.2. В разделе "Охрана труда" пункт 4.5 исключить текст «Сотрудники обязаны проходить ежегодное медицинское обследование». Вместо этого добавить: «Сотрудники обязаны проходить медицинское обследование при необходимости и по требованию работодателя».

    1.3. В разделе "Дисциплинарные меры" пункт 5.2 уточнить, что: «Меры дисциплинарного воздействия могут применяться за нарушение внутренних инструкций, включая, но не ограничиваясь, несоблюдением установленных сроков выполнения задач».
  2. Согласовать изменения с профсоюзным комитетом (если есть) и уведомить всех сотрудников об изменениях в правила внутреннего распорядка.
  3. Настоящий приказ вступает в силу с "_" _______ 20 г. и подлежит доведению до сведения всех работников.
  4. Контроль за выполнением приказа возложить на [указать должность или ФИО ответственного лица].
Генеральный директор: _____________________ [ФИО]

М.П.

Исполнительный директор
: _____________________ [ФИО]

М.П.

Дата:
"_" _______ 20 г.

Место хранения документа: [указать место]

Этот образец можно адаптировать под конкретные требования и особенности вашей организации. Не забудьте, что в некоторых случаях для внесения изменений в правила внутреннего распорядка может потребоваться дополнительное согласование с трудовым инспектором или другими уполномоченными органами.
 

Назад
Сверху