Как написать образец приказ о снятии дисциплинарного взыскания образец Скачать.
Вот образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания, который можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации:
Приказ
"_" _________ 20 года № ___
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, внутренними правилами и нормативными документами [Название вашей организации], а также на основании результатов проверки и анализа выполненных работ, выполненных работником [Ф.И.О. работника],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Снять дисциплинарное взыскание с [Ф.И.О. работника], занимающего должность [Должность работника], назначенное приказом от "_" _________ 20 года № ___.
- Признать дисциплинарное взыскание, назначенное в виде [вид взыскания: замечание, выговор, строгий выговор и т.д.], не действующим.
- Изменить запись в личной карточке работника [Ф.И.О. работника] в соответствии с настоящим приказом.
- Настоятельно рекомендовать работнику [Ф.И.О. работника] продолжить качественное выполнение трудовых обязанностей и соблюдать трудовую дисциплину.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или подразделение].
Дата: "_" _________ 20 года
Генеральный директор (или руководитель)
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Дата и номер приказа: Укажите текущую дату и уникальный номер приказа.
- Вид дисциплинарного взыскания: Уточните, какое конкретно взыскание было снято.
- Основание: Обязательно укажите, на основании чего принято решение о снятии взыскания (например, результаты внутреннего расследования, исправление нарушений и т.д.).
- Подписи: Убедитесь, что приказ подписан уполномоченным лицом, например, генеральным директором или другим ответственным лицом.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
