Как написать образец приказ о привлечении к работе в нерабочие праздничные дни
ООО «Название компании»
ИНН 1234567890
ОГРН 1234567890123
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ПРИКАЗ
№ 45
г. Москва
29 августа 2024 года
О привлечении работников к работе в нерабочие праздничные дни
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях обеспечения бесперебойной работы предприятия и выполнения неотложных задач, приказываю:
- Привлечь работников к работе в нерабочие праздничные дни:
1.1. Работники отдела технического обслуживания: - ФИО – (должность) – (дата и время работы). - ФИО – (должность) – (дата и время работы).
1.2. Работники отдела бухгалтерии: - ФИО – (должность) – (дата и время работы).
1.3. Работники службы охраны: - ФИО – (должность) – (дата и время работы).
- Организовать оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
2.1. Работникам, привлеченным к работе в праздничные дни, выплачивается заработная плата в размере не менее двойного тарифа (в соответствии с ч. 2 ст. 153 Трудового кодекса РФ) или в соответствии с договором, если установлены иные условия оплаты труда.
2.2. В случае, если работа будет выполнена в сверхурочное время, применяется надбавка за сверхурочные часы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Обеспечить:
3.1. Работников всеми необходимыми материалами, инструментами и ресурсами для выполнения работы.
3.2. Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на:
4.1. Начальника отдела технического обслуживания – ФИО.
4.2. Начальника отдела бухгалтерии – ФИО.
4.3. Руководителя службы охраны – ФИО.
- Приказ довести до сведения работников, указанных в пункте 1, под роспись.
- Контроль за исполнением приказа возлагается на заместителя директора по кадрам – ФИО.
ФИО
Подпись
С приказом ознакомлены:
ФИО работников – (дата и подпись)
Этот образец приказа можно адаптировать под специфические требования вашей организации.