Как сформировать образец приказ о премировании по итогам года образец
Приказ
"_" ____________ 20 года
№ ___
О премировании сотрудников по итогам года
В соответствии с трудовым законодательством, а также на основании результатов работы предприятия за 20__ год и в целях стимулирования труда и повышения производительности работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Произвести премирование сотрудников предприятия по итогам работы за 20__ год. Премии устанавливаются в следующих размерах и категориях:
- Директору предприятия — _________ руб.
- Заместителям директора — _________ руб. каждому.
- Начальникам отделов — _________ руб. каждому.
- Специалистам — _________ руб. каждому.
- Рабочим — _________ руб. каждому.
- Утвердить список сотрудников, подлежащих премированию, в соответствии с приложением к настоящему приказу. Приложение является неотъемлемой частью настоящего приказа.
- Обеспечить выплату премий за счет средств, предусмотренных на это в бюджете предприятия.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на финансовую службу и кадровую службу предприятия.
- Приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит доведению до сведения всех сотрудников.
Генеральный директор
_________________________ (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
_________________________ (Ф.И.О.)
Кадровая служба
_________________________ (Ф.И.О.)
Приложение: Список сотрудников, подлежащих премированию
Примечание: В зависимости от конкретных условий вашего предприятия, размеры премий и категории сотрудников могут изменяться.