Как написать образец приказ о переводе на постоянную работу
ПРИКАЗ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О переводе на постоянную работу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами ООО «[Название компании]», на основании решения [должность лица, принимающего решение] и в связи с успешным завершением испытательного срока,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], [должность] в [отдел/подразделение] на постоянную работу с [дата] и установить следующие условия трудового договора:
- Должность: [новая должность]
- Заработная плата: [сумма] рублей в месяц.
- Режим рабочего времени: [например, 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00].
- Установить [Ф.И.О. сотрудника] испытательный срок до [дата] в соответствии с трудовым договором.
- Уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о переводе на постоянную работу и обеспечить его подписание дополнительного соглашения к трудовому договору.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Докладная записка [дата]
- Результаты оценки работы за период испытательного срока
ООО «[Название компании]»
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Кopy:
- Личное дело [Ф.И.О. сотрудника]
- Финансовый отдел
- Кадровый отдел
- Включите в приказ актуальные данные, такие как полное наименование вашей компании, Ф.И.О. сотрудников и конкретные даты.
- При необходимости добавьте дополнительные разделы или информацию, относящуюся к внутренним процессам вашей организации.
