Как создать образец приказ о компенсации за неиспользованный отпуск образец при увольнении
Приказ о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может выглядеть следующим образом:
ООО "Название компании"
Приказ № [номер]
о компенсации за неиспользованный отпуск
[Дата]
На основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с увольнением сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], приказываю:
- Компенсировать неиспользованный отпуск сотруднику [Ф.И.О. сотрудника] в размере [количество] дней в денежной форме.
- Определить сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере [сумма] рублей.
- Внести соответствующие изменения в расчетные документы и произвести выплату указанной суммы в соответствии с установленными сроками.
- Оформить необходимые бухгалтерские проводки и отразить информацию в кадровом учете.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Обратите внимание на корректность указанных данных и соответствие нормативным требованиям.
