Как написать образец приказ о дисциплинарном наказании образец
ООО «Название компании»
Приказ
№ ____
Дата: ____ ____, 2024
Место составления: [Город]
О дисциплинарном наказании
В связи с нарушением трудовой дисциплины, установленной в [ООО «Название компании»] и руководствуясь ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить дисциплинарное наказание в виде замечания/выговора/увольнения к [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в связи с нарушением [указать конкретное нарушение, например, систематическое опоздание на работу, нарушение трудовой дисциплины и пр.], которое имеет место [указать конкретные даты или период нарушения].
- Предупредить [Ф.И.О. сотрудника] о необходимости устранения выявленных нарушений и необходимости соблюдения трудовой дисциплины в будущем. Убедиться в том, что работник ознакомлен с приказом под роспись.
- Направить копию приказа в отдел кадров для внесения записи в личную карточку сотрудника и для дальнейшего контроля исполнения данного приказа.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой/назначаю [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
Подпись: ___________________
[Ф.И.О., должность, подпись]
С приказом ознакомлен(а):
Ф.И.О. сотрудника: ___________________
Дата: ____ ____, 2024
Подпись: ___________________
Примечания:
- Проверка нарушения: Прежде чем составлять приказ, убедитесь, что нарушение действительно имеет место и все факты подтверждены документально.
- Форма наказания: В зависимости от тяжести нарушения, можете выбрать соответствующую форму наказания (замечание, выговор, увольнение).
- Ознакомление: Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись. В случае отказа от подписи, следует это зафиксировать.
- Документация: Обязательно сохраните все документы, относящиеся к делу, в архиве компании.
