Как сформировать образец приказ о дисциплинарной ответственности в виде замечания образец
Приказ
О дисциплинарной ответственности
На основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с выявлением нарушения трудовой дисциплины, приказом № [номер] от [дата] устанавливается следующее:
1. Замечание:
1.1. [ФИО сотрудника], занимающий должность [должность], допустил нарушение трудовой дисциплины, а именно: [описание нарушения, например, систематическое опоздание на работу, нарушение внутреннего распорядка и т.д.].
1.2. В соответствии с установленным порядком и в целях улучшения трудовой дисциплины, выносится замечание. Сотруднику поручается исправить допущенные недостатки и соблюдать установленные требования внутреннего распорядка.
2. Контроль за выполнением:
2.1. Ответственность за контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на [должность лица, ответственного за контроль].
3. Применение:
3.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и доведения до сведения сотрудника.
4. Оповещение:
4.1. Сотрудник должен подписать ознакомление с данным приказом.
Подписи:
Директор
[ФИО, подпись]
Дата: [дата]
Сотрудник
[ФИО, подпись о получении]
Приложения:
- Копия нарушений и их описание.
- Уведомление о дисциплинарной ответственности.