Как составить образец приказ о депремирование образец
Приказ о депремировании
ООО "Название компании"
Приказ
№ ____
о депремировании
г. ___________
«» ___________ 20 г.
В связи с нарушением трудовой дисциплины и в соответствии с внутренними правилами и положениями о премировании сотрудников, а также на основании отчета отдела кадров,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Депремировать сотрудника _______________ (Ф.И.О.), занимающего должность _______________ (должность), в размере __% от суммы ежемесячной премии за _________ (период, за который применяется депремирование).
- Основания для депремирования:
- Нарушение трудовой дисциплины, а именно: ________________ (описание нарушений или несоответствий, например, систематическое опоздание на работу, выполнение задач не в полном объеме и т.д.);
- Другие нарушения, такие как: ________________ (при необходимости, дополнить);
- Замечания и предупреждения, выданные ранее: ________________ (если применимо, указать дату и содержание).
- Срок действия депремирования: с «» ___________ 20 г. по «» ___________ 20 г.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на _______________ (должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров).
- Ознакомить сотрудника _______________ (Ф.И.О.) с настоящим приказом под роспись в течение 3-х рабочих дней с момента издания приказа.
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц и внести соответствующие изменения в личное дело сотрудника.
___________________ / Ф.И.О.
С приказом ознакомлен:
___________________ / Ф.И.О. (подпись)
Дата: «» ___________ 20 г.
Приказ зарегистрирован:
Регистратор _______________
___________________ / Ф.И.О.
Копия приказа направлена:
- В отдел кадров
- В бухгалтерию
- В личное дело сотрудника
Этот образец представляет собой стандартный формат приказа о депремировании и может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.