Как написать образец приказ на утверждение правил внутреннего трудового распорядка образец
Приказ на утверждение правил внутреннего трудового распорядка – это важный документ, который устанавливает основные правила поведения сотрудников на рабочем месте, режим работы, обязанности и права работников и работодателя. Вот образец такого приказа:
ООО «Название вашей компании»
Приказ
«_» __________ 20 г. № ___
Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «О Правилах внутреннего трудового распорядка», а также с целью установления четких правил трудовой дисциплины и обеспечения эффективной работы предприятия
приказываю:
- Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка в новой редакции (далее - Правила), которые прилагаются к настоящему приказу.
- Назначить ответственным за организацию и контроль за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка заместителя генерального директора по управлению персоналом (Ф.И.О.).
- Ознакомить всех сотрудников с утвержденными Правилами в срок до «_» __________ 20 года. Ответственность за организацию ознакомления возложить на начальника отдела кадров (Ф.И.О.).
- Настоящий приказ довести до сведения всех работников и разместить на информационных стендах в офисе и на внутреннем портале компании.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора (Ф.И.О.).
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(М.П.)
С приказом ознакомлен(а):
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
Приложение: Правила внутреннего трудового распорядка (в новой редакции).
В данном образце приказа перечислены основные этапы, которые следует выполнить после утверждения Правил внутреннего трудового распорядка. Также в приказе указаны лица, ответственные за соблюдение и контроль выполнения приказа, а также сроки ознакомления сотрудников с новыми правилами.