Образец приказ на совмещение на время больничного образец

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать образец приказ на совмещение на время больничного образец​


Приказ

о совмещении должностей на время больничного

г. [Город]

[Дата]

№ [номер приказа]


В связи с временным отсутствием по болезни [Ф.И.О. сотрудника, занимающего должность, которая временно освобождается] и на основании п. [указать пункт] Положения о совмещении должностей в [наименование организации/предприятия], приказываю:

  1. Назначить [Ф.И.О. сотрудника, который будет выполнять обязанности] на должность [должность, которую будет исполнять] на период болезни [Ф.И.О. сотрудника, находящегося на больничном] с [дата начала] по [дата окончания] или до выхода основного сотрудника на работу.
  2. Установить [Ф.И.О. временно исполняющего обязанности] доплату за совмещение в размере [указать размер доплаты, если предусмотрено] от должностного оклада по основной должности.
  3. Обязанности [Ф.И.О. временно исполняющего обязанности] будут заключаться в [описание основных обязанностей, которые будет выполнять сотрудник].
  4. Ответственность за выполнение всех задач и обязательств, возложенных на [Ф.И.О. временно исполняющего обязанности], несет [Ф.И.О. временно исполняющего обязанности].
  5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица].
Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц под роспись.

Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлены:

  1. [Ф.И.О. временно исполняющего обязанности]
  2. [Ф.И.О. основного сотрудника, находящегося на больничном]
  3. [Ф.И.О. ответственного лица]
Дата: [Дата ознакомления]

Примечания:

  1. Замените [Ф.И.О.], [должность], [дата], [размер доплаты], и [описание основных обязанностей] на конкретные данные вашей организации.
  2. Убедитесь, что приказ подписан и заверен печатью организации, если это предусмотрено внутренними нормативами вашей компании.
  3. Проверьте, соответствует ли ваш приказ требованиям трудового законодательства и внутренним нормативам вашей организации.
 

Назад
Сверху