Как написать образец приказ на отпуск если попадают праздничные дни Скачать.
ООО "Примерная Компания"
Приказ № 123
от 5 сентября 2024 года
О предоставлении отпуска
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить отпуск:
1.1. ФИО сотрудника (должность) – 14 календарных дней с 9 сентября 2024 года по 22 сентября 2024 года включительно.
- Порядок расчета и предоставления отпуска:
2.1. Период отпуска включает в себя праздничные и выходные дни, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в частности, 10 сентября 2024 года (День города) и 11 сентября 2024 года (День отца).
2.2. Поскольку праздничные дни, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в расчет рабочего времени не включаются и являются нерабочими днями, фактический период отсутствия сотрудника на рабочем месте будет продолжаться с 9 сентября 2024 года по 22 сентября 2024 года.
- Ответственность за оформление:
3.1. Отделу кадров обеспечить оформление приказа и внесение соответствующих данных в табель учета рабочего времени.
3.2. Руководителю подразделения обеспечить согласование и уведомление сотрудника о предоставлении отпуска.
- Контроль за исполнением:
4.1. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
Генеральный директор
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
Главный бухгалтер
[ФИО бухгалтера]
[Подпись]
[М.П.]
Этот приказ учитывает праздничные дни, попадающие на период отпуска, и соответствует требованиям трудового законодательства.
Вложения
Последнее редактирование модератором: