Как оформить образец приказ на депремирование образец
Приказ
О депремировании
На основании [основание для депремирования, например, невыполнение плановых показателей, нарушения трудовой дисциплины и т.д.] и в соответствии с [указать ссылки на внутренние документы, правила или трудовой договор], приказываю:
1. Депремировать сотрудника [Ф.И.О. сотрудника, должность] на сумму [сумма в рублях или проценты от премии] за [период времени, за который проводится депремирование, например, за месяц, квартал и т.д.].
2. В качестве основания для депремирования указать [детализированное описание причин, например, нарушение трудовой дисциплины, ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, не достижение установленных показателей и т.д.].
3. Информировать сотрудника о депремировании под роспись. Ознакомление должно быть произведено в течение [указать сроки, например, трех рабочих дней] с момента издания настоящего приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должность ответственного лица].
5. Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
6. Копию приказа направить в [указать отделы или лица, которые должны получить копию, например, бухгалтерию, отдел кадров и т.д.].
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
