Как сформировать, образец отчета по больничным листам?
Отчет по больничным листам
1. Введение
В данном отчете представлен анализ использования больничных листов за период с 1 января 2024 года по 30 сентября 2024 года. Целью отчета является выявление основных причин временной нетрудоспособности сотрудников, а также оценка влияния этой нетрудоспособности на производительность компании.2. Общая информация
- Количество сотрудников на 1 января 2024 года: 150
- Общее количество выданных больничных листов: 75
- Общее количество дней нетрудоспособности: 450
- Средняя продолжительность одного больничного листа: 6 дней
3. Анализ причин временной нетрудоспособности
| Причина заболевания | Количество больничных листов | Процент от общего числа |
|---|---|---|
| ОРВИ | 30 | 40% |
| Грипп | 15 | 20% |
| Заболевания опорно-двигательного аппарата | 10 | 13% |
| Психические расстройства | 8 | 11% |
| Травмы | 7 | 9% |
| Прочие | 5 | 7% |
4. Динамика больничных листов
Анализ динамики показал, что наибольшее количество больничных листов было зарегистрировано в январе и феврале (по 10 больничных листов в месяц). В летние месяцы (июль, август) наблюдается снижение числа выданных больничных листов.5. Влияние временной нетрудоспособности на производительность
- Процент отсутствия на рабочем месте: 2,5%
- Потери в производительности: оценочно 5% от общего объема работ за период.
- Финансовые потери: 150 000 рублей.
6. Рекомендации
- Улучшение медицинского обслуживания: Рекомендуется заключить договоры с медицинскими учреждениями для обеспечения более качественной медицинской помощи.
- Программы профилактики заболеваний: Организация периодических медицинских осмотров и вакцинации сотрудников.
- Поддержка психоэмоционального состояния: Введение программ по снижению стресса на рабочем месте, такие как тренинги и семинары.
7. Заключение
Анализ показал, что временная нетрудоспособность сотрудников в значительной степени влияет на общую производительность компании. Реализация рекомендаций может способствовать снижению числа больничных листов и улучшению здоровья сотрудников.Этот отчет можно адаптировать и дополнить в зависимости от конкретных требований и данных вашей компании.