Образец отчета по аттестации

Как оформить, образец отчета по аттестации?​


Отчет по аттестации сотрудников

1. Введение


Отчет составлен для оценки профессиональной деятельности сотрудников, подлежащих аттестации в соответствии с внутренними нормативными актами компании. Цель аттестации — выявление уровня квалификации, профессиональных навыков и возможностей для дальнейшего роста.

2. Общая информация

  • Дата проведения аттестации: [дата]
  • Подразделение: [название подразделения]
  • Количество сотрудников: [количество]
  • Состав комиссии: [ФИО, должности членов аттестационной комиссии]
3. Методология

Аттестация проводилась в несколько этапов:

  • Сбор информации: Опросы, анкетирование, самооценка сотрудников.
  • Анализ деятельности: Оценка выполнения планов, проектов, качества работы.
  • Интервью: Индивидуальные беседы с каждым сотрудником.
4. Результаты аттестации

4.1. Общее резюме


Среди [количество] аттестуемых сотрудников:

    • сотрудников показали высокий уровень профессиональных навыков.
    • [Y] сотрудников имеют средний уровень.
    • [Z] сотрудников требуют дополнительного обучения.
    4.2. Оценка по критериям

    КритерийОписаниеКоличество сотрудниковКомментарии
    Качество работыСоответствие стандартам[число][комментарий]
    Уровень знанийПрофессиональные навыки[число][комментарий]
    Командная работаУмение работать в команде[число][комментарий]
    ИнициативностьПроявление инициативы[число][комментарий]
    5. Рекомендации
    • Для сотрудников с высоким уровнем — продолжать развивать профессиональные навыки и рассмотреть возможность их продвижения по службе.
    • Для сотрудников со средним уровнем — организовать курсы повышения квалификации.
    • Для сотрудников, нуждающихся в дополнительном обучении — разработать индивидуальные планы развития и поддержки.
    6. Заключение

    Аттестация показала, что большинство сотрудников обладают необходимыми знаниями и навыками для выполнения своих обязанностей. Рекомендуется продолжать внедрение системы обучения и повышения квалификации, что позволит поддерживать высокий уровень профессионализма в компании.

    7. Приложения
    • Анкеты и результаты опросов.
    • Протоколы интервью.
    • Индивидуальные планы развития сотрудников.
    Подписи членов комиссии:
    1. ___________________ (ФИО, должность)
    2. ___________________ (ФИО, должность)
    3. ___________________ (ФИО, должность)
    Дата составления отчета: [дата]
 

Назад
Сверху