Как создать, образец отчета о служащих?
Отчет о служащих
1. Введение
Данный отчет представляет собой анализ работы служащих в организации за период с [дата начала] по [дата окончания]. Целью отчета является оценка эффективности работы, выявление сильных и слабых сторон, а также предложения по улучшению рабочих процессов.
2. Общая информация о служащих
В организации работают [число] служащих, из которых:
- [число] – женщины
- [число] – мужчины
- [число] – молодежь до 30 лет
- [число] – сотрудники старше 50 лет
- Отдел продаж – [число] человек
- Бухгалтерия – [число] человек
- Отдел кадров – [число] человек
- IT-отдел – [число] человек
- Другие подразделения – [число] человек
Для оценки производительности служащих использовались следующие показатели:
- Выполнение плановых задач
- Соблюдение сроков
- Качество выполненных работ
- В отделе продаж выполнено [число]% плановых задач.
- В бухгалтерии соблюдение сроков составило [число]%.
- Качество выполненных работ в IT-отделе было оценено на уровне [число]% (по итогам опроса и внутреннего аудита).
В процессе анализа выявлены следующие проблемные области:
- Низкая производительность в [название отдела] (выполнение задач на уровне [число]%).
- Высокий уровень текучести кадров в [название отдела], составивший [число]% за отчетный период.
- Проблемы с коммуникацией между [название подразделений].
Для повышения эффективности работы служащих предлагаются следующие меры:
- Проведение тренингов для повышения квалификации сотрудников, особенно в [конкретные навыки или области].
- Введение системы мотивации, основанной на результатах работы.
- Улучшение внутренней коммуникации через регулярные встречи и использование современных средств общения.
Отчет показывает, что несмотря на положительные результаты в некоторых подразделениях, есть области, требующие внимания и улучшения. Рекомендуется рассмотреть предложенные меры и принять необходимые действия для повышения общей эффективности работы служащих.
7. Приложения
В приложениях представлены:
- Графики и таблицы с данными о производительности.
- Опросы сотрудников.
- Финансовые отчеты по подразделениям.