Как написать, образец отчета кадровика?
Отчет кадровика обычно включает следующие разделы:
- Введение: Краткий обзор целей отчета и период, за который он составлен.
- Структура организации: Описание текущей структуры компании, включая количество подразделений и сотрудников.
- Динамика численности кадров: Анализ изменений в численности сотрудников (прием, увольнение, перемещения) за отчетный период.
- Анализ кадрового состава: Демографические данные сотрудников (возраст, пол, стаж работы, квалификация).
- Обучение и развитие: Отчет о программах обучения, участие сотрудников, результаты и эффективность.
- Проблемы и предложения: Обсуждение выявленных проблем в управлении кадрами и предложения по их решению.
- Заключение: Итоговые выводы и рекомендации по дальнейшим действиям в области кадрового управления.
- Приложения: Дополнительные материалы, такие как графики, таблицы и другие статистические данные.