Как оформить, образец отчета аттестационной комиссии?
Отчет аттестационной комиссии
Место работы: [Название организации]Дата: [Дата проведения аттестации]
Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность]
Состав комиссии:
- [Ф.И.О., должность, степень]
- [Ф.И.О., должность, степень]
- [Ф.И.О., должность, степень]
- [Ф.И.О., должность, степень]
1. Введение
Отчет аттестационной комиссии составлен в соответствии с [нормативными актами/уставом организации] с целью проведения аттестации работников [указать категорию работников] на предмет соответствия занимаемой должности и уровня квалификации. Аттестация проводилась на основании [указать основания, например, приказ, распоряжение и т.д.].2. Цели и задачи аттестации
- Оценка уровня профессиональной компетенции работников.
- Выявление сильных и слабых сторон в деятельности сотрудников.
- Определение потребности в повышении квалификации.
- Поддержание и улучшение качества работы в организации.
3. Подготовка к аттестации
Для успешного проведения аттестации была проведена предварительная работа:- Изучение личных дел работников.
- Сбор информации о результатах работы сотрудников за предыдущий период.
- Оповещение работников о сроках и процедурах аттестации.
4. Процедура аттестации
Аттестация проводилась в два этапа:Этап 1: Анкетирование и самооценка
- Каждый работник заполнил анкету, в которой оценил свои профессиональные навыки и достижения.
- Собранные данные проанализированы и представлены в виде отчетов.
- Проведены индивидуальные интервью с каждым работником, где обсуждались результаты их работы, достижения и планы на будущее.
- Члены комиссии оценили выступления сотрудников по заранее установленным критериям (например, профессиональные знания, опыт, личные качества).
5. Результаты аттестации
- Сотрудник 1: [Ф.И.О.]
- Оценка: [Уровень соответствия, например, «соответствует», «не соответствует», «недостаточно знаний»]
- Рекомендации: [Рекомендации по повышению квалификации, возможность повышения, необходимость дополнительного обучения и т.д.]
- Сотрудник 2: [Ф.И.О.]
- Оценка: [Уровень соответствия]
- Рекомендации: [Рекомендации]
- Сотрудник 3: [Ф.И.О.]
- Оценка: [Уровень соответствия]
- Рекомендации: [Рекомендации]
6. Общие выводы
На основании проведенной аттестации можно сделать следующие выводы:- [Вывод 1: Общая оценка уровня квалификации работников]
- [Вывод 2: Выявленные проблемы и недостатки в работе]
- [Вывод 3: Рекомендации по улучшению работы организации]
7. Рекомендации по результатам аттестации
- Провести дополнительные курсы повышения квалификации для работников, не соответствующих требованиям.
- Установить регулярные промежуточные аттестации для оценки прогресса сотрудников.
- Разработать планы индивидуального развития для каждого сотрудника.
8. Заключение
Аттестация показала, что [общее состояние дел, динамика изменений, степень удовлетворенности работников, рекомендации по дальнейшему развитию]. Комиссия выражает благодарность всем участникам за активное участие и сотрудничество.Председатель комиссии: [Ф.И.О., подпись]
Дата: [Дата]
Приложения
- Анкеты участников аттестации
- Протоколы заседаний аттестационной комиссии
- Итоговые оценки и рекомендации для каждого сотрудника