Образец направления на периодический медосмотр по приказу 29н

Как написать образец направления на периодический медосмотр по приказу 29н Скачать.​


Вот пример образца направления:

Название организации

Адрес организации

Телефон

Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]

Направление на периодический медицинский осмотр

Ф.И.О. работника:
[Фамилия Имя Отчество]

Должность: [Должность]

Подразделение: [Название подразделения или отдела]

Дата рождения: [ДД.ММ.ГГГГ]

Стаж работы на данной должности: [XX лет/месяцев]

Уважаемый(ая) [Ф.И.О. врача или медицинского учреждения],

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №29н "Об утверждении перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования", а также в соответствии с внутренними локальными актами нашей организации, направляем [Ф.И.О. работника] на периодический медицинский осмотр.

Осмотр требуется провести в соответствии с установленными требованиями для определения состояния здоровья работника и его соответствия выполняемой работе. Периодический медицинский осмотр проводится в целях обеспечения безопасных условий труда и предотвращения профессиональных заболеваний.

Цель осмотра:

  • Оценка состояния здоровья работника в соответствии с требованиями охраны труда и производственной санитарии.
  • Определение возможности продолжения работы на занимаемой должности.
Прилагаемые документы:

  1. Копия паспорта работника.
  2. Копия трудовой книжки или другого документа, подтверждающего стаж работы.
  3. Копия медицинской карты (при необходимости).
  4. Копия направления (если предусмотрено внутренними инструкциями).
Дата и место осмотра:

Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]

Место: [Медицинское учреждение/кабинет]

Просим обеспечить работнику возможность пройти медицинский осмотр в указанное время и представить заключение врача в установленном порядке.

Ответственное лицо:

[Ф.И.О., должность, контактная информация]

Подпись

Ф.И.О. руководителя

Должность

М.П. (массый печати)


Этот шаблон может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и требований внутреннего документооборота. Не забудьте уточнить все детали, относящиеся к конкретным условиям работы и действующим нормативным актам.

 

Вложения

Последнее редактирование модератором:

Назад
Сверху